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Dirigenti

Dirigenti

Prezzo a partecipante: 240,00€

SCONTISTICA
– 5% per il secondo partecipante   – 10% per il terzo partecipante
– 15% per il quarto -20% per il quinto e per ogni partecipante successivo aggiunto

Modalità di fruizione

Livello

Sede

Durata

12 ore
Orari

8:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30
Referente per il corso

Cristina Gregoratti
Analisi dei fabbisogni

Per questa attività verrà richiesta la compilazione obbligatoria del modulo di analisi dei fabbisogni all'atto dell'iscrizione.

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni 59/2025, l’analisi dei fabbisogni formativi diventa un passaggio obbligatorio e strutturato per tutte le attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. “L’analisi dei fabbisogni formativi costituisce la fase iniziale della elaborazione dell’azione formativa ed è finalizzata a fornire dati ed informazioni necessari alla progettazione formativa.” – ASR 2025, Parte IV, par. 1.2.

Descrizione del Corso

PREREQUISITI

 La lingua veicolare utilizzata per questo corso è l’italiano. Per i lavoratori stranieri, è necessario accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana. Conoscenze informatiche di base.

DESTINATARI

 Lavoratori DIRIGENTI: L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze
professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

ARTICOLAZIONE CONTENUTI E ARGOMENTI

 I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. N. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
La delega di funzioni;
La responsabilità civile e penale del dirigente;
La responsabilità amministrativa d.lgs. N. 231/2001 nel settore privato;
Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. N. 81/2008;
I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria;
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera;
Importanza della sorveglianza sanitaria;
Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione;
Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali;
Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

STRATEGIA FORMATIVA E MODALITÀ DIDATTICHE

 Metodologie didattiche attive ed interattive che prevedono il coinvolgimento diretto del discente: lavori di gruppo, casi studio, simulazioni. Durante le lezioni frontali si predilige un approccio dialogico e l’utilizzo di supporti audiovisivi (es. slide, filmati), esempi applicativi e testimonianze. Sono inoltre previsti dei momenti dedicati al confronto e a fornire risposte a quesiti e domande. Il corso prevede l’utilizzo di supporti per la realtà aumentata e virtuale/simulatori virtuali/gamification.

MATERIALI DIDATTICI

 A ciascun discente verrà consegnato un codice PIN personale per accedere alla dispensa online relativa agli argomenti del corso (se prevista).

CRITERI DI VERIFICA E VALUTAZIONE DEI RISULTATI

 Al termine del corso, raggiunto il 90% del monte ore di presenza minima, verrà somministrato il test di valutazione dell’apprendimento online e sincrono. Il test è composto da 30 domande e si ritiene superato con il 70% di risposte corrette.

ATTESTATO DI FREQUENZA

 A ciascun partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale.

 

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