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Preposti Aggiornamento

Preposti Aggiornamento

Prezzo a partecipante: 130,00€

SCONTISTICA
– 5% per il secondo partecipante   – 10% per il terzo partecipante
– 15% per il quarto -20% per il quinto e per ogni partecipante successivo aggiunto

Modalità di fruizione

In presenza

Livello

Aggiornamento

Durata

6 ore

Orario

08:30 – 12:30 / 13:30 – 15:30

Sede

San Vito al Tagliamento (PN)

Referente per il corso

Jessica Fantin

Note organizzative

Orario e sede potrebbero subire variazioni e saranno confermati una settimana prima dell’avvio del corso

convengo

Descrizione del Corso

PREREQUISITI

La lingua veicolare utilizzata per questo corso è l’italiano. Per i lavoratori stranieri, è necessario accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana. Conoscenze informatiche di base. Aver già sostenuto la formazione iniziale per PREPOSTI.

DESTINATARI

Lavoratori PREPOSTI. L’art.2 C.1 lettera e) del D.Lgs. 81/08, definisce il preposto “la persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli,
sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei
lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”.

ARTICOLAZIONE
CONTENUTI E
ARGOMENTI

Individuazione del preposto;
Preposto di fatto ed effettività del ruolo;
Compiti e obblighi del preposto;
Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.
Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008.
Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera.
Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.
Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

STRATEGIA FORMATIVA E
MODALITÀ DIDATTICHE

Metodologie didattiche attive ed interattive che prevedono il coinvolgimento diretto del discente: lavori di gruppo, casi studio, simulazioni. Durante le lezioni frontali si predilige un approccio dialogico e l’utilizzo di supporti audiovisivi (es. slide, filmati), esempi applicativi e testimonianze. Sono inoltre previsti dei momenti dedicati al confronto e a fornire risposte a quesiti e domande. Il corso prevede l’utilizzo di supporti per la realtà aumentata e virtuale/simulatori virtuali/gamification.

MATERIALI DIDATTICI

A ciascun discente verrà inviato un codice PIN personale per accedere alla dispensa online relativa agli argomenti del corso (se prevista).

CRITERI DI VERIFICA E
VALUTAZIONE DEI
RISULTATI

Al termine del corso, raggiunto il 90% del monte ore di presenza minima, verrà somministrato il test di valutazione dell’apprendimento online e sincrono. Il test è composto da 10 domande e si ritiene superato con il 70% di risposte corrette.

ATTESTATO DI
FREQUENZA

A ciascun partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale.

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