Prezzo a partecipante: 400,00€
SCONTI: 5% per il secondo partecipante, 10% per il terzo partecipante, 15% per il quarto e così via fino a uno sconto massimo del 20% per partecipante aggiunto.
Modalità di fruizione |
Videoconferenza |
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Livello |
Prima formazione |
Durata |
32 ore |
Orario |
08:30 – 12:30 |
Data |
15/10/2024 – 22/10/2024 – 29/10/2024 – 05/11/2024 – 12/11/2024 – 19/11/2024 – 26/11/2024 – 03/12/2024 |
Referente per il corso |
Paola Macrì |
Per i soggetti eletti o designati come Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) in tutte le aziende, o unità produttive, è necessaria l’acquisizione di competenze specifiche in materia di sicurezza e salute sul lavoro ai fini della consultazione, come previsto dalla normativa.
Descrizione del Corso
Rappresentante Dei Lavoratori Per La Sicurezza (RLS) – Videoconferenza
PREREQUISITI |
Per gli stranieri si deve accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana, a un livello tale da consentire la partecipazione al percorso formativo. Questo è verificato tramite test scritto e orale da superare all’atto dell’iscrizione. |
A CHI SI RIVOLGE |
Al soggetto eletto o designato come Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) in tutte le aziende, o unità produttive. |
DESCRIZIONE OBIETTIVI |
Far acquisire agli RLS competenze specifiche in materia di sicurezza e salute sul lavoro ai fini della consultazione come previsto dalla normativa. |
ARGOMENTI TRATTATI |
• principi giuridici comunitari e nazionali; • legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; • principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; • definizione e individuazione dei fattori di rischio; • valutazione dei rischi; • individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; • aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; • nozioni di tecnica della comunicazione. |
MODALITÀ DIDATTICHE |
Lezioni in videoconferenza, filmati, prove scritte, simulazioni di casi. Il metodo di apprendimento è basato sul problem solving. A tal fine saranno applicate simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione. |
DOCUMENTAZIONE |
Sarà disponibile il manuale specifico per RLS . |
VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI |
AI termine del corso, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste da ciascun corso, è somministrata una verifica di apprendimento tramite test scritto, finalizzata a verificare le conoscenze acquisite. |
ATTESTATO DI FREQUENZA |
A ciascun partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale. |
AGGIORNAMENTO |
Ha periodicità annuale e la durata è modulata in relazione alle dimensioni aziendali: – Aziende fino a 50 lavoratori: 4 ore – Aziende numero maggiore 50 lavoratori: 8 ore. I contenuti del corso di aggiornamento saranno decise di volta in volta su una o più tematiche previste in “Argomenti Trattati” (vedi sopra) su cui ci siano state modifiche, integrazioni e/o interpretazioni giurisprudenziali.NB: Questo corso non è rivolto ai lavoratori iscritti alla cassa edile: la formazione in tale settore è normalmente svolta dalle Scuole Edili |
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Rappresentante Dei Lavoratori Per La Sicurezza (RLS) – Aggiornamento (Aziende Con Oltre 50 Dipendenti)
Aggiornamento annuale rivolto ai soggetti eletti o designati come Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) in aziende o unità produttive con più di 50 addetti. Ad ogni aggiornamento annuale obbligatorio vengono proposti argomenti differenti su rischi specifici; il contenuto è coerente con quanto richiesto dalla normativa di riferimento e con le esigenze delle realtà aziendali coinvolte.
Prezzo a partecipante: -
Primo Soccorso Aziende Gruppo B/C
Corso teorico/pratico rivolto ai lavoratori designati dal datore di lavoro per ricoprire l'incarico di addetto Primo soccorso – emergenze sanitarie in aziende gruppi B/C.
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