Piano formativo per la sicurezza sul lavoro – Aggiornamento RLS / ASPP / RSPP
Prezzo a partecipante: 130,00€
SCONTISTICA
– 5% per il secondo partecipante – 10% per il terzo partecipante
– 15% per il quarto -20% per il quinto e per ogni partecipante successivo aggiunto
| Modalità di fruizione | In presenza |
|---|---|
| Livello | Aggiornamento |
| Durata | 4 ore |
| Orario | 13:30 – 17:30 |
| Sede | San Vito al Tagliamento (PN) |
| Data | Contattaci per maggiori informazioni! |
| Referente | Paola Macrì |
| Note | Orario e sede potrebbero subire variazioni e saranno confermati una settimana prima dell’avvio del corso |
Descrizione del Corso
PREREQUISITI | Aver frequentato il corso base per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), RSPP/ASPP |
A CHI SI RIVOLGE | Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), RSPP e ASPP ed è valido ai fini dell’aggiornamento. |
DESCRIZIONE OBIETTIVI | Far acquisire ai soggetti le competenze necessarie e specifiche sulla gestione della formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Progettazione e gestione degli adempimenti obbligatori, analisi dei fabbisogni e tecniche di attuazione |
ARGOMENTI TRATTATI |
|
MODALITÀ DIDATTICHE | Le lezioni si basano su metodologie didattiche che stimolano l’interazione allievo-docente, in modo da coinvolgere la platea e motivarne l’interesse. Viene ampiamente favorita la discussione su casi pratici anche su spunti provenienti dall’esperienza pregressa degli allievi. |
DOCUMENTAZIONE | Ad ogni partecipante sarà consegnato il kit didattico. |
VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI | Ogni partecipante deve sostenere e superare un test di accertamento della comprensione dei temi e argomenti trattati. |
ATTESTATO DI FREQUENZA | A ciascun partecipante, al superamento del test finale previsto, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi previsti dalla legge. |
AGGIORNAMENTO | Annuale per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Per RSPP/ASPP le ore minime complessive dell’aggiornamento sono fissate in base al ruolo svolto e sono rispettivamente:
È preferibile che il monte ore complessivo di aggiornamento sia distribuito nell’arco temporale del quinquennio e può essere ottemperato anche per mezzo della partecipazione a convegni o seminari per un numero di ore non superiore al 50% del totale di ore di aggiornamento complessivo per ciascuna figura. |
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