Prezzo a partecipante: 200,00€
SCONTISTICA
– 5% per il secondo partecipante – 10% per il terzo partecipante
– 15% per il quarto e così via fino a uno sconto massimo del 20% per partecipante aggiunto.
Modalità di fruizione | In presenza |
---|---|
Livello | Aggiornamento |
Durata | 8 ore |
Orari | 08:30-12:30 / 13:30-17:30 |
Sede | San Vito al Tagliamento (PN) |
Referente | Paola Macrì |
Data | 23/01/2025 |
Descrizione del Corso
PREREQUISITI |
Aver frequentato un corso di formazione di 32 ore per RLS. |
A CHI SI RIVOLGE |
Al soggetto eletto o designato come Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) in tutte le aziende, o unità produttive. |
DESCRIZIONE OBIETTIVI |
Aggiornare agli RLS le competenze specifiche in materia di sicurezza e salute sul lavoro ai fini della consultazione come previsto dalla normativa. |
ARGOMENTI TRATTATI |
Ad ogni aggiornamento annuale obbligatorio vengono proposti argomenti differenti su rischi specifici; il contenuto è coerente con quanto richiesto dalla normativa di riferimento e con le esigenze delle realtà aziendali coinvolte. |
MODALITÀ DIDATTICHE |
Lezioni frontali, filmati, prove scritte, simulazioni di casi. Il metodo di apprendimento è basato sul problem solving. A tal fine saranno applicate simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione. |
DOCUMENTAZIONE |
Sarà consegnato il kit didattico e ogni altro materiale utile al corso. |
VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI |
AI termine del corso, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste da ciascun corso, è somministrata una verifica di apprendimento tramite test scritto, finalizzata a verificare le conoscenze acquisite. |
ATTESTATO DI FREQUENZA |
A ciascun partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale. |
AGGIORNAMENTO |
L’aggiornamento ha periodicità annuale di 8 ore per le aziende con oltre 50 lavoratori. |
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