Prezzo a partecipante:
SCONTI: 5% per il secondo partecipante, 10% per il terzo partecipante, 15% per il quarto e così via fino a uno sconto massimo del 20% per partecipante aggiunto.
Modalità di fruizione | In presenza |
---|---|
Livello | Aggiornamento |
Durata | 4 ore |
Sede | San Vito al Tagliamento (PN) |
Referente per il corso | Paola Macrì |
Data | Contattaci per maggiori informazioni! |
Il corso è rivolto a Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), RSPP, ASPP ed è valido ai fini dell’aggiornamento.
Descrizione del Corso
Near Miss e Comunicazione
PREREQUISITI |
Aver frequentato un corso di formazione base per RLS, RSPP oppure ASPP. |
A CHI SI RIVOLGE |
Al soggetto eletto o designato come Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) in tutte le aziende, o unità produttive, ai Responsabili ed agli Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP). |
DESCRIZIONE OBIETTIVI |
Fornire ai soggetti le informazioni essenziali per la valutazione e gestione del near miss, utilizzando metodi di comunicazione efficace. |
ARGOMENTI TRATTATI |
|
MODALITÀ DIDATTICHE |
Lezioni frontali, filmati, prove scritte, simulazioni di casi. Il metodo di apprendimento è basato sul problem solving. A tal fine saranno applicate simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di comunicazione legati alla prevenzione. |
DOCUMENTAZIONE |
Sarà consegnato il kit didattico e ogni altro materiale utile al corso. |
VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI |
AI termine del corso, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste da ciascun corso, è somministrata una verifica di apprendimento individuale, finalizzata a verificare le conoscenze acquisite. |
ATTESTATO DI FREQUENZA |
A ciascun partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale. |
AGGIORNAMENTO |
L’aggiornamento per le figure di RLS ha periodicità annuale di 4 ore per le aziende con meno di 50 lavoratori, di 8 ore per le aziende con più di 50 dipendenti. |
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