Modalità di fruizione | Di persona |
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Livello | Aggiornamento |
Durata | 4 ore |
Data | Questo corso è in programmazione. Contattaci per maggiori informazioni sulla sua attivazione! |
Corso valido ai fini dell’aggiornamento per le figure di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), RSPP e ASPP.
Prezzo a partecipante: 90,00€
SCONTI: 5% per il secondo partecipante, 10% per il terzo partecipante, 15% per il terzo e così via fino a uno sconto massimo del 20% per partecipante aggiunto.
Descrizione del Corso
Prevenzione E Gestione Dei Disordini Muscolo Scheletrici (Dms)
PREREQUISITI | Aver frequentato un corso di formazione per RLS, RSPP oppure ASPP. |
A CHI SI RIVOLGE | Al soggetto eletto o designato come Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) in tutte le aziende, o unità produttive, ai Responsabili ed agli Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP e ASPP). |
DESCRIZIONE OBIETTIVI | Aggiornare alle figure sopra menzionate le competenze specifiche in materia di sicurezza e salute sul lavoro, come previsto dalla normativa. |
ARGOMENTI TRATTATI | 1) Dalla normativa alla Buona Pratica • La prevenzione, la salute e la promozione della salute nel contesto lavorativo, i determinanti di salute, focus sugli stili di vita corretti; • Essere “portatori sani” di promozione della salute sui luoghi di lavoro: quali gli strumenti a disposizione di RLS, RSPP e ASPP secondo le linee guida nazionali ed internazionali (Best Practice, INAIL, Ministero della Salute, Carta di Ottawa e di Toronto, il Pensiero Basato sul rischio…)2) La prevenzione dei disordini muscolo scheletrici (DMS) • Analisi del contesto; • Cenni di anatomia, fisiologia e patologia dei distretti colpiti da Disordini Muscolo Scheletrici; • Le malattie professionali correlate a DMS; • Esiste la postura perfetta? • La Movimentazione Manuale dei Carichi: i miti da sfatare; • Lavoro sedentario e problematiche di salute correlate.3) L’importanza del capitale umano: La Valutazione individuale del lavoratore • I Disordini muscolo-scheletrici (DMS) più frequenti, come prevenirli e/o come affrontarli; • La consapevolezza del proprio corpo; • L’osservazione della postura, il rachide e le sue curve fisiologiche, funzione del rachide e dei suoi movimenti – Le caratteristiche comuni dei disordini muscolo-scheletrici; • Condizioni favorenti al disordine muscolo-scheletrico; • Gli esercizi correttivi e le buone pratiche per stare in Salute; • I muscoli più importanti del nostro corpo, localizzazione e funzione; • Esempi di leve nel lavoro muscolare. • Le caratteristiche di base della Funzionalità dell’apparato locomotore.4) Esercizi dimostrativi e lezione in loco per il 100% dei presenti. Verranno mostrati esercizi UNICI e riconosciuti dalla EBM (Evidence Based Medicine) come i più efficaci sia nei lavoratori affetti da DMS che nei lavoratori sani. |
MODALITÀ DIDATTICHE | Lezioni frontali, filmati, prove scritte, simulazioni di casi. Il metodo di apprendimento è basato sul problem solving. A tal fine saranno applicate simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione. È richiesto ai partecipanti abbigliamento comodo e un tappetino per lo svolgimento della parte pratica del corso. |
STRUMENTI UTILIZZATI | Alle modalità di lezione frontale seguono esercitazioni, discussioni, visione materiali in uso in azienda, case study, role playing. |
DOCUMENTAZIONE | Sarà consegnato il kit didattico e ogni altro materiale utile al corso. |
VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI | AI termine del corso, comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste da ciascun corso, è somministrata una verifica di apprendimento tramite test scritto, finalizzata a verificare le conoscenze acquisite. |
ATTESTATO DI FREQUENZA | A ciascun partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale. |
AGGIORNAMENTO | L’aggiornamento per le figure di RLS ha periodicità annuale di 4 ore per le aziende con meno di 50 lavoratori, di 8 ore per le aziende con più di 50 dipendenti. |
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