Prezzo a partecipante: 240,00€
SCONTISTICA
– 5% per il secondo partecipante – 10% per il terzo partecipante
– 15% per il quarto -20% per il quinto e per ogni partecipante successivo aggiunto
| Modalità di fruizione | In presenza |
|---|---|
| Livello | Prima formazione |
| Sede | San Vito al Tagliamento (PN) |
| Durata | 12 ore |
| Orari | 8:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30 |
| Referente per il corso | Jessica Fantin |
Descrizione del Corso
PREREQUISITI | La lingua veicolare utilizzata per questo corso è l’italiano. Per i lavoratori stranieri, è necessario accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana. Conoscenze informatiche di base. |
DESTINATARI | Lavoratori DIRIGENTI: L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. |
ARTICOLAZIONE CONTENUTI E ARGOMENTI | I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. N. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; La delega di funzioni; La responsabilità civile e penale del dirigente; La responsabilità amministrativa d.lgs. N. 231/2001 nel settore privato; Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro); Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013); I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. N. 81/2008; I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria; Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera; Importanza della sorveglianza sanitaria; Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione; Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI; Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione; Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali; Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti; Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. |
STRATEGIA FORMATIVA E MODALITÀ DIDATTICHE | Metodologie didattiche attive ed interattive che prevedono il coinvolgimento diretto del discente: lavori di gruppo, casi studio, simulazioni. Durante le lezioni frontali si predilige un approccio dialogico e l’utilizzo di supporti audiovisivi (es. slide, filmati), esempi applicativi e testimonianze. Sono inoltre previsti dei momenti dedicati al confronto e a fornire risposte a quesiti e domande. Il corso prevede l’utilizzo di supporti per la realtà aumentata e virtuale/simulatori virtuali/gamification. |
MATERIALI DIDATTICI | A ciascun discente verrà consegnato un codice PIN personale per accedere alla dispensa online relativa agli argomenti del corso (se prevista). |
CRITERI DI VERIFICA E VALUTAZIONE DEI RISULTATI | Al termine del corso, raggiunto il 90% del monte ore di presenza minima, verrà somministrato il test di valutazione dell’apprendimento online e sincrono. Il test è composto da 30 domande e si ritiene superato con il 70% di risposte corrette. |
ATTESTATO DI FREQUENZA | A ciascun partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale. |
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