Si è tenuto lo scorso 21 settembre a San Vito al Tagliamento, in provincia di Pordenone, il meeting FORWARD LEARNING – RENDERE AVANZATI I PROCESSI FORMATIVI, organizzato da S.Lancia. Eu Soc. Coop. Un incontro dedicato al digitale e alle sue diverse applicazioni all’interno dei processi formativi, che ha visto la partecipazione di numerose aziende del triveneto.
Slancia: Una Costante Evoluzione Grazie al Digitale
Durante l’incontro, si è parlato di formazione e delle soluzioni avanzate che Slancia propone alle aziende per la gestione dei processi formativi, a tutto tondo. Slancia per prima, a partire dal 2019 ha sperimentato una costante evoluzione verso il digitale di tutti i suoi processi: dalla creazione di un sito internet dotato di e-commerce e area clienti privata per il caricamento degli attestati in formato digitale, all’introduzione di test di fine corso e dispense on line, ai nuovi progetti legati alla formazione e-learning.
“L’innovazione è al cuore della nostra azienda. Continueremo a evolverci per offrire la migliore esperienza formativa ai nostri clienti.”
Paolo Scodeller, amministratore di S.Lancia.Eu
Diversi i partner di Slancia che hanno partecipato all’evento portando la loro esperienza in campo dell’innovazione tecnologica per la formazione.
Q-81 Hse: Il Software Per Gestire Sicurezza, Cantieri, Sistemi Di Gestione, Ambiente E Sostenibilità
Luca Causser, CEO di Nord Pas 1400 srl ha presentato al meeting Q-81 HSE, una piattaforma software multiambito utile per chi in azienda o in cantiere desidera gestire aspetti legati alla salute e sicurezza sul lavoro, tutela ambientale e sostenibilità, assicurazione della qualità e risorse umane. Nato dall’esperienza decennale dell’azienda nel campo della consulenza e formazione, Q-81 è uno strumento flessibile e personalizzabile: grazie alle sue possibili configurazioni si adatta ad ogni tipologia e dimensione organizzativa.
La Nuova Piattaforma E-Learning di Interattiva Editore
Al meeting si è parlato anche di realtà aumentata e Learning Experience Platform. Davide Carlini, Sales Manager di Interattiva Editore, ha presentato in anteprima la nuova piattaforma di e-learning che sarà attiva a breve.
Tra le caratteristiche più significative della piattaforma: un’interfaccia utente smart e intuitiva, possibilità di interagire con altri corsisti e docenti attraverso chat di gruppo e community, app mobile dedicata per portare la formazione su diversi dispositivi e contenuti free e a pagamento proposti sulla base della profilazione dell’utente. La nuova piattaforma e-learning metterà a disposizione un catalogo di più di 900 corsi suddivisi in 23 aree tematiche.
Skill Me Up: un Progetto Innovativo di Valutazione delle Soft Skill
Le soft skills sono tutte quelle abilità che non sono strettamente collegate allo svolgimento tecnico del lavoro, ma che ne incrementano la qualità in maniera assoluta. Il progetto Skill Me Up propone alle aziende uno strumento semplice e immediato di analisi delle soft skill dei propri collaboratori.
Attraverso un test attitudinale, vengono valutate le competenze trasversali del soggetto. Viene quindi restituito un report che indica chiaramente il livello rilevato per ciascuna competenza, suggerendo percorsi formativi idonei per migliorare in ciascun campo.
Un Nuovo Sito per la Formazione Personale
Il meeting si è concluso con l’annuncio che sarà presto online un nuovo sito Slancia dedicato interamente alla formazione e-learning. Sul sito sarà disponibile un catalogo corsi molto vasto non solo dedicato ai temi della formazione per l’impresa, ma rivolto anche ai singoli individui e alle loro necessità formative.