Formazione Specifica Basso Rischio

Modalità di fruizione

Di persona
Livello

Prima formazione
Durata

4 ore
Referente per il corso

Annalisa Vigutto

Formazione base per lavoratori di aziende rischio basso che hanno già sostenuto la formazione generale.

Prezzo a partecipante: 50,00€

SCONTI: 5% per il secondo partecipante, 10% per il terzo partecipante, 15% per il quarto e così via fino a uno sconto massimo del 20% per partecipante aggiunto.

Descrizione del Corso

Formazione Specifica Basso Rischio

PREREQUISITI
  • Lavoratori che hanno già sostenuto la FORMAZIONE GENERALE.
  • Conoscenza della lingua italiana (rif. art.37, comma 13 Testo Unico Salute Sicurezza Lavoro D.Lgs. 81/2008).

A CHI SI RIVOLGE

 Lavoratori di aziende suddivise per macro-settore omogeneo – Aziende Rischio Basso (si veda Allegato 2, CSR 221/2011 – Individuazione macrocategorie di rischio e corrispondenze ATECO 2002-2007).

DESCRIZIONE OBIETTIVI

 Acquisire conoscenze e competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro per lavorare con consapevolezza  sul proprio posto di lavoro.

ARGOMENTI TRATTATI

 Gli argomenti vengono selezionati e trattati in base all’esito della valutazione dei rischi aziendale e in riferimento alle tipologie di rischio tipiche del settore e secondo il CSR 221/2011, quali: rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, cadute dall’alto, rischi da esplosione, rischi chimici, nebbie – oli – fumi – vapori – polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, rischi biologici, rischi fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, videoterminali, DPI Organizzazione del lavoro, ambienti di lavoro, stress lavoro-correlato, movimentazione manuale carichi, movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto), segnaletica, emergenze, le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, procedure esodo e incendi, procedure organizzative per il primo soccorso, incidenti e infortuni mancati, altri rischi. Il percorso formativo potrà avere necessità successivamente di essere integrato e/o approfondito secondo le specifiche peculiarità aziendali (rischi e misure di prevenzione e protezione del proprio posto di lavoro, procedure e/o istruzioni operative applicate in azienda, addestramento specifico sull’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I.,  particolari rischio come ambienti confinati, lavori elettrici in tensione, ecc).

MODALITÀ DIDATTICHE

 I corsi verranno svolti con metodologie didattiche interattive, in modo da coinvolgere, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dall’esperienza degli allievi.

DOCUMENTAZIONE

 Ad ogni partecipante sarà consegnato il kit didattico ed il PIN personale per la consultazione del manuale online.

VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI

 Ogni partecipante deve sostenere e superare un test di accertamento della comprensione dei temi e argomenti trattati.

ATTESTATO DI FREQUENZA

 A ciascun partecipante, al superamento del test finale, e con ammesse assenze massime del 10% del monte ore complessivo, verrà rilasciato l’attestato di Attestato di frequenza nominativo.

NOTA:
Con riferimento ai corsi di formazione Generale, Specifica dei lavoratori, Preposti e Dirigenti, gli Accordi sulla formazione prevedono l’obbligo di collaborare e comunicazione agli Organismi Paritetici Territoriali della programmazione dei corsi formazione.
Nel caso in cui la formazione venga erogata in azienda, resta a carico del cliente la suddetta comunicazione che deve essere effettuata almeno 15 giorni prima dell’erogazione del corso. Poiché ogni Organismo Paritetico Territoriale dispone di propria modulistica, si consiglia di contattare direttamente il proprio Organismo di riferimento o se del caso al proprio consulente del lavoro.

AGGIORNAMENTO

 L’aggiornamento ha periodicità quinquennale, a decorrere dalla data di emissione dell’attestato, di 6 ore.

 

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