Prezzo a partecipante: 85,00€
| Modalità di fruizione | E-learning |
|---|---|
| Livello | Aggiornamento |
| Durata | 6 ore |
| Referente | Nicole Menardi |
Descrizione del Corso
PREREQUISITI | La lingua veicolare utilizzata per questo corso è l’italiano. Per i lavoratori stranieri, è necessario accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana. Conoscenze informatiche di base. |
REQUISITI DI CONNETTIVITÀ | PC o tablet (non è consentito l’utilizzo di smartphone) • Connessione internet: a banda larga via cavo o wireless (3G o 4G/LTE). La larghezza di banda utilizzata da Zoom sarà ottimizzata per la migliore esperienza in base alla rete del partecipante. Si regolerà automaticamente per le reti 3/4/5G, WiFi o cablate. • Altoparlanti e microfono: integrati, plug-in USB o wireless Bluetooth • Una webcam o una webcam HD: integrata o plug-in USB. È possibile verificare i requisiti di sistema di Zoom per Windows, macOS, Linux, clicca qui |
DESTINATARI | ll corso si rivolge a tutti i datori di lavoro, anche quelli che non ricoprono il ruolo di RSPP, indipendentemente dalla dimensione dell’azienda e dal settore produttivo. Nello specifico, l’obbligo formativo si estende a: – Titolari di imprese individuali – Amministratori con deleghe operative – Legali rappresentanti che gestiscono direttamente personale e risorse aziendali Per i datori di lavoro di imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei o mobili è previsto anche il modulo integrativo di 6 ore. |
ARTICOLAZIONE CONTENUTI E ARGOMENTI | Il corso è strutturato in due moduli principali: Modulo Giuridico-normativo: Modulo Organizzativo-gestionale: |
STRATEGIA FORMATIVA E MODALITÀ DIDATTICHE | Courseware multimediale (formazione online asincrona) . L’attività di formazione è svolta dall’utente in autonomia e viene tracciata dalla piattaforma in termini di: accessi effettuati e durata di ogni singolo collegamento, progressione e completamente della singola unità didattica, completamento delle verifiche intermedie e finali. Il corso rimarrà attivo sulla piattaforma per il completamento per sei mesi dalla data di attivazione. L’utente accede al proprio percorso di formazione tramite delle credenziali (username e password) univoche e personali; una volta inserite le credenziali, l’utente si troverà all’interno del proprio profilo dal quale potrà personalizzare la password di accesso e accedere al proprio percorso formativo. Il percorso formativo non viene considerato completato dalla piattaforma se non vengono visualizzati tutte le unità didattiche presentati. Viene garantita, mediante idonee soluzioni tecniche, Ia profilazione dell’utente nel rispetto della normativa sul trattamento dei dati personali e della privacy. |
MATERIALI DIDATTICI | Ciascun discente avrà accesso alla dispensa online relativa agli argomenti del corso. |
CRITERI DI VERIFICA E VALUTAZIONE DEI RISULTATI | Al termine del corso verrà somministrato il test di valutazione dell’apprendimento online asincrono. Il test è composto da 30 domande e si ritiene superato con il 70% di risposte corrette. Per questo corso sono previsti anche momenti di verifica intermedi, sempre in modalità online asincrona. |
ATTESTATO DI FREQUENZA | A ciascun partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale. |
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Datore Di Lavoro
PREREQUISITI La lingua veicolare utilizzata per questo corso è l’italiano. Per i lavoratori stranieri, è necessario accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana. Conoscenze informatiche di base. DESTINATARI Datori di lavoro ARTICOLAZIONE CONTENUTI E ARGOMENTI MODULO GIURIDICO NORMATIVO: – Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. – L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo. – I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. – La delega di funzioni: condizioni e limiti – La responsabilità civile e penale del datore di lavoro – La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato. – Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro). – Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013). – I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SSL: – Le misure organizzative e gestionali di tutela […]
Prezzo a partecipante: 200,00€

