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Formazione Specifica Aggiornamento

Formazione Specifica Aggiornamento

Prezzo a partecipante: 120,00€

SCONTISTICA
– 5% per il secondo partecipante   – 10% per il terzo partecipante
– 15% per il quarto -20% per il quinto e per ogni partecipante successivo aggiunto

Livello

Durata

6 ore
Orario

8:30 – 12:30 / 13.30-15.30
Sede

Referente per il corso

Cristina Gregoratti
Note organizzative

Orario e sede potrebbero subire variazioni e saranno confermati una settimana prima dell’avvio del corso
Analisi dei fabbisogni

Per questa attività verrà richiesta la compilazione obbligatoria del modulo di analisi dei fabbisogni all'atto dell'iscrizione.

Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni 59/2025, l’analisi dei fabbisogni formativi diventa un passaggio obbligatorio e strutturato per tutte le attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. “L’analisi dei fabbisogni formativi costituisce la fase iniziale della elaborazione dell’azione formativa ed è finalizzata a fornire dati ed informazioni necessari alla progettazione formativa.” – ASR 2025, Parte IV, par. 1.2.

Descrizione del Corso

PREREQUISITI

 La lingua veicolare utilizzata per questo corso è l’italiano. Per i lavoratori stranieri, è necessario accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana. Conoscenze informatiche di base. Aver completato la formazione di base in materia di sicurezza sul lavoro (Formazione Generale e Formazione Specifica) nel quinquennio precedente.

DESTINATARI

 Ogni lavoratore, definito come: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari (art. 2 comma 1, lettera a., D.Lgs. 81/2008).

ARTICOLAZIONE CONTENUTI E ARGOMENTI

 Verranno trattate significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e/o approfondimenti che potranno riguardare: approfondimenti giuridico-normativi, aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori, aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda, fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

STRATEGIA FORMATIVA E MODALITÀ DIDATTICHE

 Metodologie didattiche attive ed interattive che prevedono il coinvolgimento diretto del discente: lavori di gruppo, casi studio, simulazioni. Durante le lezioni frontali si predilige un approccio dialogico e l’utilizzo di supporti audiovisivi (es. slide, filmati), esempi applicativi e testimonianze. Sono inoltre previsti dei momenti dedicati al confronto e a fornire risposte a quesiti e domande.

MATERIALI DIDATTICI

 A ciascun discente verrà consegnato un codice PIN personale per accedere alla dispensa online relativa agli argomenti del corso (se prevista).

CRITERI DI VERIFICA E VALUTAZIONE DEI RISULTATI

 Al termine del corso, raggiunto il 90% del monte ore di presenza minima, verrà somministrato il test di valutazione dell’apprendimento online e sincrono. Il test è composto da 10 domande e si ritiene superato con il 70% di risposte corrette.

ATTESTATO DI FREQUENZA

 A ciascun partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale.

 

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