Dirigenti Aggiornamento Videoconferenza
Prezzo a partecipante: 130,00€
SCONTISTICA
– 5% per il secondo partecipante – 10% per il terzo partecipante
– 15% per il quarto -20% per il quinto e per ogni partecipante successivo aggiunto
| Modalità di fruizione | |
|---|---|
| Livello | |
| Durata | 6 ore |
| Orari | 08:30 – 12.30 e 13.30 – 15:30 |
| Referente per il corso | Cristina Gregoratti |
| Note organizzative | Date e orari della videoconferenza potrebbero subire variazioni e saranno confermati una settimana prima dell’avvio del corso |
| Analisi dei fabbisogni | Per questa attività verrà richiesta la compilazione obbligatoria del modulo di analisi dei fabbisogni all'atto dell'iscrizione. Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni 59/2025, l’analisi dei fabbisogni formativi diventa un passaggio obbligatorio e strutturato per tutte le attività formative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. “L’analisi dei fabbisogni formativi costituisce la fase iniziale della elaborazione dell’azione formativa ed è finalizzata a fornire dati ed informazioni necessari alla progettazione formativa.” – ASR 2025, Parte IV, par. 1.2. |
Descrizione del Corso
PREREQUISITI |
La lingua veicolare utilizzata per questo corso è l’italiano. Per i lavoratori stranieri, è necessario accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana. Conoscenze informatiche di base. Aver precedentemente completato un corso per DIRIGENTI. |
REQUISITI DI CONNETTIVITÀ |
PC o tablet (non è consentito l’utilizzo di smartphone) • Connessione internet: a banda larga via cavo o wireless (3G o 4G/LTE). La larghezza di banda utilizzata da Zoom sarà ottimizzata per la migliore esperienza in base alla rete del partecipante. Si regolerà automaticamente per le reti 3/4/5G, WiFi o cablate. • Altoparlanti e microfono: integrati, plug-in USB o wireless Bluetooth • Una webcam o una webcam HD: integrata o plug-in USB. È possibile verificare i requisiti di sistema di Zoom per Windows, macOS, Linux, clicca qui |
DESTINATARI |
Lavoratori DIRIGENTI: L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. |
ARTICOLAZIONE CONTENUTI E ARGOMENTI |
Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. La delega di funzioni La responsabilità civile e penale del dirigente; La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato; Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro); Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013). I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. Modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Modelli di organizzazione e gestione di cui all’art. 30 del d.lgs. n. 81/2008; I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria. Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera; Importanza della sorveglianza sanitaria. Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione; Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze. Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione; Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali; Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti; Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. |
STRATEGIA FORMATIVA E MODALITÀ DIDATTICHE |
Videoconferenza sincrona. Utilizzo di metodologie didattiche attive ed interattive che prevedono anche il coinvolgimento diretto del discente: lavori di gruppo, casi studio, simulazioni. Utilizzo di supporti audiovisivi (ad es. slide, filmati) e strumenti per stimolare il confronto e momenti dedicati per domande-risposte. Particolare attenzione viene riservata ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione. |
MATERIALI DIDATTICI |
A ciascun discente verrà inviato un codice PIN personale per accedere alla dispensa online relativa agli argomenti del corso (se prevista). |
CRITERI DI VERIFICA E VALUTAZIONE DEI RISULTATI |
Al termine del corso, raggiunto il 90% del monte ore di presenza minima, verrà somministrato il test di valutazione dell’apprendimento online e sincrono. Il test è composto da 30 domande e si ritiene superato con il 70% di risposte corrette. |
ATTESTATO DI FREQUENZA |
A ciascun partecipante, al superamento del test finale, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti. L’attestato rilasciato è valido su tutto il territorio nazionale. |
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