Datore di Lavoro / Rspp Basso Rischio

Prezzo a partecipante: 220,00

SCONTI: 5% per il secondo partecipante, 10% per il terzo partecipante, 15% per il quarto e così via fino a uno sconto massimo del 20% per partecipante aggiunto.

Modalità di fruizione

In presenza

Livello

Prima formazione

Durata

16 ore

Orario

8:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30

Sede

San Vito al Tagliamento (PN)

Referente per il corso

Sara Garlatti

Note organizzative

Orario e sede potrebbero subire variazioni e saranno confermati una settimana prima dell’avvio del corso

Data

In programmazione

Il corso permette ai Datori di Lavoro di attività a rischio basso di acquisire le competenze specifiche per gestire la sicurezza e la salute sul lavoro della propria azienda e svolgere direttamente i compiti di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione dei rischi (RSPP).

Descrizione del Corso

Datore di Lavoro / Rspp Basso Rischio

PREREQUISITI

Comprensione e conoscenza della lingua italiana (rif. art.37, comma 13 Testo Unico Salute Sicurezza Lavoro D.Lgs. 81/2008).

A CHI SI RIVOLGE

Datori di Lavoro, dei codici ATECO sottostanti, che svolgono direttamente i compiti di Responsabili del servizio di prevenzione e protezione dei rischi (c.d. RSPP) ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/08.

Attività ATECO – RISCHIO BASSO: Commercio ingrosso e dettaglio, Attività Artigianali (G 45, 46, 47); Alberghi, Ristoranti (I 55, 56); Assicurazioni (K 64, 65, 66); Immobiliari, Informatica (L 68 – M 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82); Ass.ni ricreative culturali e sportive (J 58, 59, 60, 61, 62, 63 – R 90, 91, 92, 93 – S 94, 95, 96); Servizi domestici (T 97, 98); Organizzazioni Extraterritoriali (U 99).

Il datore può svolgere i compiti di RSPP nei seguenti casi:

  • aziende artigianali e industriali fino a 30 addetti,
  • aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti,
  • aziende della pesca fino a 20 addetti,
  • altre aziende o associazioni fino a 200 addetti.

Il corso non ricomprende la formazione necessaria ed integrativa per svolgere i compiti relativi all’attuazione delle misure di prevenzione incendi (Addetti alla Emergenza Incendi) e lotta antincendio, e di primo soccorso (Addetti alla Emergenza di primo Soccorso) e, comunque, di gestione dell’emergenza.

DESCRIZIONE OBIETTIVI

Far acquisire ai Datori di Lavoro le competenze specifiche per gestire la sicurezza e la salute sul lavoro della propria azienda (direttamente o indirettamente).

ARGOMENTI TRATTATI

4 moduli di 4 ore ciascuno:

 MODULO 1. Normativo – giuridico

  • il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.rn.i. ;
  • il sistema istituzionale della prevenzione;
  • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
  • il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
  • i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

 MODULO 3. Individuazione e valutazione dei rischi

  • i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. Formazione e consultazione dei lavoratori

  • l’informazione, la formazione e l’addestramento;
  • le tecniche di comunicazione;
  • il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

MODALITÀ DIDATTICHE

Lezioni frontali, filmati, prove scritte, simulazioni di casi.  Il metodo di apprendimento è basato sul problem solving. A tal fine saranno applicate simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione.

DOCUMENTAZIONE

Ad ogni partecipante sarà consegnato il kit didattico ed il PIN personale per la consultazione del manuale online.

VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI

AI termine del corso, viene somministrata una verifica di apprendimento, che prevede colloquio e test scritti, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.

ATTESTATO DI FREQUENZA

A ciascun partecipante, al superamento del test finale e con ammesse assenze massime del 10 % del monte ore complessivo, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti.

AGGIORNAMENTO

L’aggiornamento ha cadenza quinquennale e durata di 6 ore.
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