DATORE DI LAVORO / RSPP BASSO RISCHIO

Modalità di fruizione

Di persona

Livello

Prima formazione

Durata

16 ore

Orari

8:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30

Il corso permette ai Datori di lavoro di attività a rischio basso di acquisire le competenze specifiche per gestire la sicurezza e la salute sul lavoro della propria azienda e svolgere direttamente i compiti di Responsabili del servizio di prevenzione e protezione dei rischi (RSPP).

Svuota

Prezzo a partecipante: 200,00

SCONTI: 5% per il secondo partecipante, 10% per il terzo partecipante, 15% per il terzo e così via fino a uno sconto massimo del 20% per partecipante aggiunto.

Descrizione del Corso

DATORE DI LAVORO / RSPP BASSO RISCHIO

PREREQUISITI

per gli stranieri si deve accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana, a un livello tale da consentire la partecipazione al percorso formativo. Questo è verificato tramite test scritto e orale da superare all’atto dell’iscrizione.

A CHI SI RIVOLGE

Datori di lavoro, dei codici ATECO sottostanti, che svolgono direttamente i compiti di Responsabili del servizio di prevenzione e protezione dei rischi (c.d. RSPP) ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/08.

Attività ATECO – RISCHIO BASSO: Commercio ingrosso e dettaglio, Attività Artigianali (G 45, 46, 47); Alberghi, Ristoranti (I 55, 56); Assicurazioni (K 64, 65, 66); Immobiliari, Informatica (L 68 – M 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82); Ass.ni ricreative culturali e sportive (J 58, 59, 60, 61, 62, 63 – R 90, 91, 92, 93 – S 94, 95, 96); Servizi domestici (T 97, 98); Organizzazioni Extraterritoriali (U 99).

Il datore può svolgere i compiti di RSPP nei seguenti casi:

  • aziende artigianali e industriali fino a 30 addetti,
  • aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti,
  • aziende della pesca fino a 20 addetti,
  • altre aziende o associazioni fino a 200 addetti.

Il corso non ricomprende la formazione necessaria ed integrativa per svolgere i compiti relativi all’attuazione delle misure di prevenzione incendi (Addetti alla Emergenza Incendi) e lotta antincendio, e di primo soccorso (Addetti alla Emergenza di primo Soccorso) e, comunque, di gestione dell’emergenza.

DESCRIZIONE OBIETTIVI

Far acquisire ai Datori di lavoro le competenze specifiche per gestire la sicurezza e la salute sul lavoro della propria azienda (direttamente o indirettamente).

ARGOMENTI TRATTATI

4 moduli di 4 ore ciascuno:

 MODULO 1. Normativo – giuridico

  • il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.rn.i. ;
  • il sistema istituzionale della prevenzione;
  • i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
  • il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  • la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
  • la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
  • il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
  • i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
  • gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
  • la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

 MODULO 3. Individuazione e valutazione dei rischi

  • i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • il rischio da stress lavoro-correlato;
  • i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. Formazione e consultazione dei lavoratori

  • l’informazione, la formazione e l’addestramento;
  • le tecniche di comunicazione;
  • il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
  • la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

MODALITÀ DIDATTICHE

lezioni frontali, filmati, prove scritte, simulazioni di casi.  Il metodo di apprendimento è basato sul problem solving. A tal fine saranno applicate simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione.

STRUMENTI UTILIZZATI

Qualora previsto e condiviso con il Cliente, ai fini dello svolgimento del percorso formativo, per le materie che non richiedano necessariamente la presenza fisica dei discenti e dei docenti, potrà essere utilizzata l’impiego di piattaforma e-Learning.

DOCUMENTAZIONE

Sarà consegnato il materiale didattico per ogni partecipante, carta e penna, cartellina e se previsto manuale specifico.

VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI

AI termine del corso, viene somministrata una verifica di apprendimento, che prevede colloquio e test scritti, finalizzati a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.

ATTESTATO DI FREQUENZA

A ciascun partecipante, al superamento del test finale e con ammesse assenze massime del 10 % del monte ore complessivo, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti.

AGGIORNAMENTO

L’aggiornamento ha cadenza quinquennale e durata di 6 ore.
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