Prezzo per 1 persona:: 150,00

FORMAZIONE SPECIFICA – ALTO RISCHIO

Svuota
PREREQUISITI lavoratori che hanno già sostenuto la formazione GENERALE.
A CHI SI RIVOLGE lavoratori di aziende suddivise per macro-settore omogeneo – Aziende Rischio Alto
DESCRIZIONE OBIETTIVI acquisire conoscenze e competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro per lavorare con consapevolezza sul proprio posto di lavoro.
ARGOMENTI TRATTATI gli argomenti vengono selezionati e trattati in base all’esito della valutazione dei rischi aziendale e in riferimento alle tipologie di rischio tipiche del settore  e secondo il CSR 221/2011, quali:

  • Rischi infortuni
  • Meccanici generali
  • Elettrici generali
  • Macchine
  • Attrezzature
  • Cadute dall’alto
  • Rischi da esplosione
  • Rischi chimici
  • Nebbie – Oli – Fumi – Vapori – Polveri
  • Etichettatura
  • Rischi cancerogeni
  • Rischi biologici
  • Rischi fisici
  • Rumore
  • Vibrazione
  • Radiazioni
  • Microclima e illuminazione
  • Videoterminali
  • DPI Organizzazione del lavoro
  • Ambienti di lavoro
  • Stress lavoro-correlato
  • Movimentazione manuale carichi
  • Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
  • Segnaletica
  • Emergenze
  • Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
  • Procedure esodo e incendi
  • Procedure organizzative per il primo soccorso
  • Incidenti e infortuni mancati
  • Altri Rischi.

Il percorso formativo potrà avere necessità successivamente di essere integrato e/o approfondito secondo le specifiche peculiarità aziendali (rischi e misure di prevenzione e protezione del proprio posto di lavoro, procedure e/o istruzioni operative applicate in azienda, addestramento specifico sull’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I.,  particolari rischio come ambienti confinati, lavori elettrici in tensione, ecc).

MODALITÀ DIDATTICHE i corsi verranno svolti con metodologie didattiche interattive, in modo da coinvolgere, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dall’esperienza degli allievi.
STRUMENTI UTILIZZATI lezione frontale, esercitazioni, discussioni, visione materiali in uso in azienda, case study.
DOCUMENTAZIONE viene fornita tutta la documentazione utilizzata dal/dai docente/i.
VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI ogni partecipante deve sostenere e superare un test di accertamento della comprensione dei temi e argomenti trattati.
ATTESTATO DI FREQUENZA: il partecipante idoneo al superamento del test finale riceve l’Attestato di frequenza nominativo.
AGGIORNAMENTO ogni 5 anni un corso minimo di 6 ore.
NOTA: Con riferimento ai corsi di formazione Generale, Specifica dei lavoratori, Preposti e Dirigenti, gli Accordi sulla formazione prevedono l’obbligo di collaborare e comunicazione agli Organismi Paritetici Territoriali della programmazione dei corsi formazione.Nel caso in cui la formazione venga erogata in azienda, resta a carico del cliente la suddetta comunicazione che deve essere effettuata almeno 15 giorni prima dell’erogazione del corso. Poiché ogni Organismo Paritetico Territoriale dispone di propria modulistica, si consiglia di contattare direttamente il proprio Organismo di riferimento o se del caso al proprio consulente del lavoro.