Datore di Lavoro / Rspp Basso Rischio – Videoconferenza

PREREQUISITI

A CHI SI RIVOLGE

Attività ATECO – RISCHIO BASSO: Commercio ingrosso e dettaglio, Attività Artigianali (G 45, 46, 47); Alberghi, Ristoranti (I 55, 56); Assicurazioni (K 64, 65, 66); Immobiliari, Informatica (L 68 – M 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82); Ass.ni ricreative culturali e sportive (J 58, 59, 60, 61, 62, 63 – R 90, 91, 92, 93 – S 94, 95, 96); Servizi domestici (T 97, 98); Organizzazioni Extraterritoriali (U 99).

Il datore può svolgere i compiti di RSPP nei seguenti casi:

• aziende artigianali e industriali fino a 30 addetti,
• aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti,
• aziende della pesca fino a 20 addetti,
• altre aziende o associazioni fino a 200 addetti.

Il corso non ricomprende la formazione necessaria ed integrativa per svolgere i compiti relativi all’attuazione delle misure di prevenzione incendi (Addetti alla Emergenza Incendi) e lotta antincendio, e di primo soccorso (Addetti alla Emergenza di primo Soccorso) e, comunque, di gestione dell’emergenza.

DESCRIZIONE OBIETTIVI

ARGOMENTI TRATTATI

 MODULO 1. Normativo – giuridico

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.rn.i. ;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

 MODULO 3. Individuazione e valutazione dei rischi

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. Formazione e consultazione dei lavoratori

• l’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

MODALITÀ DIDATTICHE

DOCUMENTAZIONE

VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI

ATTESTATO DI FREQUENZA

AGGIORNAMENTO