Datore Di Lavoro / Rspp Alto Rischio E-Blended Videoconferenza E-Learning

Prezzo a partecipante: 500,00

Modalità di fruizione

E-learning, Videoconferenza

Livello

Prima formazione

Durata

48 ore (di cui 24 ore in e-learning e 24 ore in videoconferenza)

Orario

videoconferenza dalle 16:00 -20:00

Referente per il corso

Paola Macrì

Descrizione del Corso

PREREQUISITI

PC o tablet con sistema operativo Windows o Mac. Browser Chrome o Firefox (ultime versioni). Conoscenza della lingua italiana. Per gli stranieri si deve accertare la capacità di espressione e di comprensione orale e scritta della lingua italiana, a un livello tale da consentire la partecipazione al percorso formativo. Questo è verificato tramite test scritto e orale da superare all’atto dell’iscrizione.

A CHI SI RIVOLGE

Datori di Lavoro, delle attività sottostanti, che svolgono direttamente i compiti di Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione dei rischi (RSPP) ai sensi dell’art. 34 del D.Lgs 81/08. (Estrazioni minerali, Altre industrie estrattive, Costruzioni, edilizia, Industrie alimentari,Tessili, abbigliamento, Concerie, cuoio, Legno,Carta, Editoria, stampa, Minerali non metalliferi, Produzione e lavorazione metalli, Fabbricazione macchine e produzioni meccaniche, Fabbricazione macchine e attrezzature elettriche, elettroniche, Autoveicoli, Mobili, Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua, Smaltimento rifiuti, Raffinerie, Industria chimica, Gomma, plastica, Sanità, Assistenza sociale residenziale).  Il datore può svolgere i compiti di RSPP nei seguenti casi:

  • aziende artigianali e industriali fino a 30 addetti,
  • aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti,
  • aziende della pesca fino a 20 addetti,
  • altre aziende o associazioni fino a 200 addetti.

Il corso non ricomprende la formazione necessaria ed integrativa per svolgere i compiti relativi all’attuazione delle misure di prevenzione incendi (Addetti alla Emergenza Incendi) e lotta antincendio, e di primo soccorso (Addetti alla Emergenza di primo Soccorso) e, comunque, di gestione dell’emergenza.

DESCRIZIONE OBIETTIVI

Far acquisire ai Datori di lavoro le competenze specifiche per gestire la sicurezza e la salute sul lavoro della propria azienda (direttamente o indirettamente).

ARGOMENTI TRATTATI

4 moduli di 12 ore ciascuno:

MODULO 1. Normativo – giuridico (e-learning)
‐ il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
‐ la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
‐ la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.rn.i. ;
‐ il sistema istituzionale della prevenzione;
‐ i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
‐ il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. Gestione ed organizzazione della sicurezza (e-learning)
‐ I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
‐ la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
‐ la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
‐ il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
‐ i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
‐ gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
‐ il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
‐ la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
‐ l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze;

MODULO 3. Individuazione e valutazione dei rischi (videoconferenza sincrona)
‐ i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
‐ il rischio da stress lavoro-correlato;
‐ i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
‐ i dispositivi di protezione individuale;
‐ la sorveglianza sanitaria;

MODULO 4. Formazione e consultazione dei lavoratori (videoconferenza sincrona)
‐ l’informazione, la formazione e l’addestramento;
‐ le tecniche di comunicazione;
‐ il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
‐ la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
‐ natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

MODALITA’ DIDATTICHE

Moduli 1 e 2 in modalità e-learning, moduli 3 e 4 in videoconferenza sincrona. Il corso e-learning potrà essere fruito entro i 6 mesi successivi alla sua attivazione. Il metodo di apprendimento è basato sul problem solving: a tal fine saranno applicate simulazioni e problemi specifici, con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati alla prevenzione.

DOCUMENTAZIONE

Ad ogni partecipante saranno consegnate le credenziali per accedere al materiale didattico.

VALUTAZIONE DEI PARTECIPANTI

Al termine del corso e-learning per i moduli 1 e 2 è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla. Al termine del corso in videoconferenza o di ogni singolo modulo, è prevista una verifica di apprendimento online, finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali.

ATTESTATO DI FREQUENZA

A ciascun partecipante, al superamento dei test finali e con ammesse assenze massime del 10% del monte ore complessivo, verrà rilasciato un attestato di frequenza nominativo valido per gli usi cogenti.

AGGIORNAMENTO

L’aggiornamento ha periodicità quinquennale e durata di 14 ore.

 

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